Трудовое законодательство

Увольнение — это стрессовая ситуация для всех членов такого процесса, как работодателя, так и сотрудника. В юридической практике существует три вида увольнения: по инициативе руководителя, сотрудника, третьих лиц. 1. Увольнение по инициативе руководителя; 2. Увольнение по собственному желанию; 3. Как уволиться без конфликтов. Увольнение по инициативе руководителя. В ТК РФ указаны все причины увольнения человека, ..

Подробнее…

В настоящий момент очень многие люди сталкиваются с проблемами на работе. Это связано в первую очередь с увольнениями, лишениями премий, задержками заработной платы? в чем поможет консультация юриста по трудовому праву. В данном случае консультация юриста по трудовому праву бесплатно может понадобиться. Даже если вас необоснованно притеснили, то обязательно сразу же обращайтесь к специалисту. Тем ..

Подробнее…

Каждый из нас проводит огромное количество времени на работе. И поэтому услуги юриста по трудовому праву рано или поздно могут потребоваться всем. Какие вопросы и споры решают эти специалисты? Их множество. Особенности трудовых споров Трудовые юридические споры принято подразделять на несколько групп, в зависимости от того, какие стороны вступили в конфликт. Виды: индивидуальные. В этом ..

Подробнее…

Адвокат по трудовому законодательству Адвокат, защищающий интересы наемного работника. При невыполнении государственных требований возникает конфликт интересов, который поможет решить трудовой кодекс Российской Федерации.Трудовое право – это законодательство, регламентирующее отношения между работодателем и наемным работником. В этой области, часто возникают споры связанные с ущемлением интересов наемного работника. Это, прежде всего увольнение по инициативе работодателя, который предлагает ..

Подробнее…

Если вы начинающий управленец и для вас в новинку вопрос – «Как можно уволить человека с работы и за что», то эта статья вам обязательно поможет. Любые отношения внутри трудовых отношений между работодателем и работникам лежат в правовом поле трудового кодекса РФ. Этот федеральный закон точно прописывает все правовые нормы трудовых отношений, в том числе ..

Подробнее…

В процессе деятельности любого предприятия возникает ситуация, когда приходится реорганизовывать формы хозяйствования и пересматривать количество сотрудников занятых в процессе деятельности.   Тем не менее есть особые категории граждан, которые не подлежат сокращению в случае реорганизации или иных процессов на производстве. При этом работодатель обязан сохранить их рабочие места, а в случае невозможности сделать такое — ..

Подробнее…

Как уволить сотрудника, который находится на больничном ?   В соответствии с ТК РФ сотрудника, находящегося на больничном, просто так уволить нельзя. Но как поступить работодателю, сомневающемуся в том, что сотрудник справляется со служебными обязанностями? И есть ли возможность для увольнения, если он работал по трудовому договору, срок действия которого закончился?   Вы имеете право ..

Подробнее…

Сегодня все больше россиянок задают этот вопрос – давайте рассмотрим его в этой статье.   Действительно налоговые отчисления которые должен сделать работодатель для беременной сотрудницы для многих неподъемная ноша. Поэтому беременность сотрудницы становится причиной расторжения трудового договора.   Однако если беременная сотрудница знает свои права, она сможет избежать увольнения.   Самое простое – это четко ..

Подробнее…

Как уволить работника без его согласия ?   Можно ли уволить работника без его согласия, в каких случаях это возможно сделать — рассмотрим в этой статье.   Существуют такие ситуации, когда работодатель просто вынужден уволить работника без его согласия. Конечно, причины таких действий могут быть совершенно разнообразные, но важно одно – процедура увольнения должна проходить ..

Подробнее…

Полный расчет – это оплата всех причитающихся работником дней неиспользованного отпуска, выплата районного коэффициента и премии в расчете на день увольнения. При этом округление выплат всегда производится в пользу увольняющегося.   Как произвести полный расчет и рассчитать сотрудника при увольнении?   Финансово выплаты за неиспользованный отпуск необходимо обсчитывать на основе средней заработной платы за последний ..

Подробнее…