Трудовое законодательство

Работник по найму – это одно из самых нестабильных элементов процессов современного бизнеса. Колебания валют, уменьшение ликвидности товара, переоборудование производства, модернизация процессов – все это может стать причиной того, что работник попадает под сокращением.   Что же делать, кого можно сокращать, а кого нет, что делать если вы попали под сокращение и законно ли ваше ..

Подробнее…

Работодатель не платит зарплату   Что делать, если ваш работодатель вместо зарплаты кормит вас завтраками на протяжении длительного времени? Терпеть? Или быть может есть более рациональный и правовой путь решения проблемы – давайте разберемся вместе.   Не стоит тянуть и надеяться на порядочность работодателя. Если вам не выплачивают зарплату более двух недель – это повод ..

Подробнее…

Производственная травма   Что считается производственной травмой, какие права есть у работника в случае получения производственной травмы, на что может претендовать работник в случае получения производственной травмы и в каких случаях работодатель может отказать работнику в признании полученной травмы как производственной.   Что такое производственная травма?   Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или ..

Подробнее…

Незаконное увольнение   Если вам кажется, что ваши права как работника при увольнении ущемлен, то это повод обратится к нам за профессиональной юридической помощью, тем более, что данная ситуация более чем стандартна для многих, чье увольнение произошло не по закону.   Что же делать в такой ситуации и как отстоять свои права – давайте разберемся ..

Подробнее…

В качестве отчетности по ведению хозяйственной деятельности любого предприятия работающего в любой сфере деятельности и любой формы собственности проводится процедура инвентаризации.   При этом описываются как основные фонды, так и расходование списываемых и расходных материалов согласно проверке.   Давайте поясним какие действия являются обязательными, а какие нет.   С точки зрения законности и права – ..

Подробнее…

Дисциплинарное взыскание   В процессе трудовой деятельности любого предприятия бывают случаи, когда просто необходимо наложить дисциплинарное взыскание на работника. Как это сделать в рамках трудового права, как наложить взыскание и как его учитывать для дальнейшей карьеры работника – давайте разберемся вместе.   Основные положения для наложения дисциплинарного взыскания прописаны — в Трудовом Кодексе РФ.   ..

Подробнее…

Трудовое право   Законодательно, на уровне Конституции РФ за каждым гражданином страны закреплено право на труд и четкое и неукоснительное соблюдение его прав которое закреплено в Трудовом праве. Данный свод законов строго регламентирует степень ответственности каждой из сторон трудовых взаимоотношений которые происходят во время трудовых взаимоотношений между работодателем и работником. Однако на деле все не ..

Подробнее…