Работодатель не платит зарплату
Что делать, если ваш работодатель вместо зарплаты кормит вас завтраками на протяжении длительного времени? Терпеть? Или быть может есть более рациональный и правовой путь решения проблемы – давайте разберемся вместе.
Не стоит тянуть и надеяться на порядочность работодателя. Если вам не выплачивают зарплату более двух недель – это повод обратится в суд.
В качестве подтверждения своих слов принесите:
На основании этих документов суд примет решение о возбуждении делопроизводства.
Как себя вести, если задерживают зарплату?
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ вы в праве отстаивать свое право в судебном порядке. Для этого вы имеете право востребовать свои деньги в течении трех месяцев даже после увольнения с данного места работы;
На кого подавать в суд
Ответчиком считается не руководитель фирмы, а вся организация.
Что писать в иске
«Работодатель нарушает статью 22 Трудового кодекса РФ, задерживая с … числа … месяца мою зарплату, которая согласно трудовому договору составляет … тыс. руб. Прошу обязать его выполнить свои обязательства».
Сколько вы получите по своему иску о невыплате заработной платы
По статье 236 Трудового кодекса РФ работодатель должен выплатить вам положенное по договору и денежную компенсацию за весь период задержки. Для того чтобы её рассчитать, берётся ваша зарплата, делится на 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая сейчас составляет 8,25%. Полученная сумма умножается на количество дней, сколько вам не выплачивали денег. Например, ваша зарплата — 40 тыс. руб., а просрочка — 90 дней.
Итак: 8,25% делим на 300, затем умножаем на 40 000, а потом ещё на 90. Получается 990 руб. компенсации.
Какие документы нужны для подачи в суд
Все документы вы можете подать в суд первичной инстанции лично, а можете заказным письмом с уведомлением и ждать его решения.
Советуем вам не тянуть время ожиданием, и обратится к нашим специалистам за подробными разъяснениями и если нужно они могут представить ваши интересы непосредственно в суде.
